Trabajadores del sector público se beneficiarán con esta medida lo que les permitirá planificar un viaje corto, pero deberán compensarlo en los 10 días posteriores.
Una buena manera de despedir el año es organizar una reunión o un pequeño viaje aprovechando el feriado largo. Si estas planeando estas actividades, te informamos quiénes podrán descansar hasta el martes 2 de enero.
De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM, el lunes 1 de enero es feriado nacional por Año Nuevo y el martes 2 será día no laborable para los trabajadores del sector público. Sepa más detalles sobre la norma que ofrece la posibilidad de pasar mayor tiempo libre en familia o emprender un viaje corto aprovechando el feriado largo.
¿Cómo se hará la compensación?
A diferencia de un calendario feriado, las horas dejadas de laborar en un día no laborable deben compensarse en los 10 días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función de sus propias necesidades.
En el sector privado
Tratándose del sector privado, cuyo acogimiento a esos días no laborables es voluntario, corresponderá al empleador y los trabajadores fijar de común acuerdo la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar, considerando que a falta de acuerdo decidirá el empleador.
De acuerdo con el Decreto Supremo 151-2022-PCM, las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que brindan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia y traslado de valores y gastos de víveres y alimentos serán facultades para determinar los puestos de trabajo que estarán excluidos de los referidos días no laborables.
