MTPE: Fin de 21 conflictos laborales benefició a más de 160,000 trabajadores

20/10/2020 00:45 en NACIONALES

Durante el estado de emergencia también se fortalecieron las capacidades de las direcciones regionales y se dictaron talleres a los sindicatos.

En el transcurso del estado de emergencia nacional, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) firmó 21 actas de acuerdos de solución para diversos conflictos laborales, lo que benefició a 163,812 trabajadores, informó el sector.

La responsable de estos acuerdos fue la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral, de la Dirección General de Trabajo. De las 21 actas acordadas, 12 son de reuniones extraproceso y 9 de conciliación realizadas virtualmente, logradas entre el 16 marzo y el 30 de setiembre de este año.

Asimismo, se realizaron 258 reuniones extraproceso, de conciliación e informativas y 24 asistencias técnicas a las Direcciones y/o Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo (DGRTPE) de áncash, San Martín, Tacna, Callao, Lima Provincias, Ica y Junín.

Promover la negociación colectiva

Durante este período de emergencia sanitaria se fortalecieron –además– las capacidades de los servidores de las DGRTPE a escala nacional sobre la aplicación de la Directiva General N° 001-2020-MTPE/2/14, para la realización de reuniones virtuales en el marco de los conflictos laborales de naturaleza colectiva.

Ello se dio con la finalidad de promover la atención de los procedimientos de negociación colectiva y/o conflictos colectivos laborales en trámite y la celebración de reuniones virtuales, de acuerdo con lo establecido en la Resolución Ministerial N° 092-2020-TR.

Talleres para sindicatos

El MTPE informa que se organizaron, además, talleres para sindicatos y empleadores en materia de mecanismos alternativos de resolución de conflictos conocidos como MARC, que son medios que permiten a las partes en conflicto laboral buscar una solución más rápida mediante el diálogo, sin necesidad de recurrir a la vía judicial, capacitándose a 254 trabajadores sindicalizados y 55 empleadores.

En materia de responsabilidad social empresarial laboral se efectuaron tres seminarios con la participación de 1,763 personas y se abordaron los temas “Prevención de riesgos y trabajo seguro en el marco del estado de emergencia sanitaria”, “La responsabilidad social empresarial y el empleo juvenil en el marco del covid-19” y “Ética empresarial y el acoso laboral: en tiempos de pandemia”.

Asimismo, se dictaron tres talleres de responsabilidad social empresarial laboral en los que participaron 140 personas.

En materia de Defensa Legal y Asesoría del Trabajador se desarrollaron nueve talleres dirigidos al personal de las DGRTPE, a cargo de este servicio.

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